为了让新员工能够快速融入团队，相识公司的企业文化和应知应会知识，近期，币游国际官网集团举行了为期两天的2024年第一季度新员工入职培训班。币游国际官网集团董事长王付华，币游国际官网集团人力行政总监、盐城苏源机电科技有限公司总司理陈慧等向导出席开班仪式。

在开班仪式上，董事长王付华代表公司向新员工们体现热烈的接待，他体现，新员工的加入为公司注入了新的活力，是公司的未来，是公司一连生长的动力源泉。希望各人能够珍惜这次培训机会，认真学习，一直提升自己的能力和素质。同时，王付华董事长还对各人提出以下几点要求：

起劲向上、舍得、团队力量和正能量。面临难题时，态度决议一切。希望新员工们能够时刻坚持起劲向上的心态，勇敢面临未来的每一个挑战;舍得，既是一种智慧，也是一种勇气，希望新员工们能够学会舍得，用久远的眼光看待自己的职业生长;一小我私家的力量是有限的，但一支团队的力量是无限的。只有细密团结在一起，我们才华配合应对种种挑战，实现小我私家和团队的双赢;一个充满正能量的团队，能够引发每小我私家的潜能，让团队越发有凝聚力和战斗力。因此，希望各人能够起劲转达正能量，用自己的起劲行动熏染身边的每一小我私家，配合营造一个起劲向上的事情气氛。

生长才是硬原理。这句话不但是一句口号，更是一种行动指南。我们要时刻坚持生长的意识，一直寻找时机，应对挑战，实现自身的一连生长。同时，我们也要熟悉到生长是一个重大的历程，需要综合思量种种因素。我们要坚持冷静的头脑，理性剖析市场转变和生长趋势，制订出切合自身现真相形的生长战略。相信只要我们坚韧不拔地追求生长，一直提升自身的实力和能力，就一定能够在强烈的竞争中脱颖而出，实现越发绚烂的成绩。

成绩别人的伟大。成绩别人不但能够获得他人的尊重和谢谢，更能够体验到一种心田的知足和成绩感。同时，成绩别人也是成绩自己。在资助他人生长的历程中，我们不但能够学习到新的知识和手艺，还能够磨炼自己的向导力和团队协作能力。这是一种双赢的选择，也是一种可一连生长的蹊径。

此次培训班全心设计了一系列实战性与理论性兼具的课程，首日，以企业文化为焦点，指导新员工深入相识公司的生长历程、使命愿景、文化内在及员工生长通道，进而实现同频共振，形成统一的企业精神内核。此课程由集团人力行政总监陈慧担当讲师，陈总以她温柔而富有熏染力的解说方法，让新员工们感受到了企业文化的奇异魅力。各人纷纷体现，将起劲践行公司的文化，为公司的生长孝顺自己的力量。

财务基础知识的培训也是新员工们的一大收获。此课程由集团财务部司理杨丽娟为各人授课。通过财务基础看法、税务知识等方面的学习，新员工们对财务事情有了更清晰的熟悉，对各人在以后的事情中提升事情效率、增强危害意识具有主要意义。

第二天的产品知识培训环节让新员工们对公司的主打产品有了全方面的熟悉。此环节约请到币游国际官网热力公司总司理朱迎春和币游国际官网能源公司总司理王晓丹划分为各人先容各自公司的主营产品，通过解说产品的特点、优势和应用场景，各人对公司的产品爆发了浓重的兴趣，并体现将起劲掌握产品知识，为客户提供更好的服务。培训现场，热力公司销售部的先进张巧兰和陈峰还与各人分享了销售心得，这种履历转达不但有助于销售部分的新员工掌握销售技巧，也使得其他岗位的新员工对销售事情的艰辛与不易有了越发亲自的体会。

热力公司销售部司理陈峰的商务礼仪课程不但让新员工们在言谈举止上有了显著的前进，更在碰面礼仪等方面为他们提供了有用的指导和资助。

别的，公司还组织新员工们旅行了集团总部和生产基地。通过实地旅行，新员工们对公司的运营模式和生产流程有了更直观的相识，对公司的整体实力和生长远景充满了信心。

最后，结业考试为新员工们为期两天的培训画上了一个圆满的句号。通过考试，新员工们不但磨练了自己的学习效果，也为自己在公司的生长涤讪了坚实的基础。

新员工入职培训班作为集团建设学习型组织、打造高绩效团队目的的主要环节，其乐成举行具有深远的意义。通过培训，新员工们快速融入了公司各人庭，成为了公司生长的新生力量。他们的加入和生长将为公司的营业生长注入新的活力和动力。公司也将继续增强新员工入职培训事情，为公司的久远生长提供有力的人才包管。